Het recht op gelijkheid, vrij van discriminatie: voorbeelden
Racistisch geweld in Rusland
Op 9 oktober 2005 werd de Peruaanse student Enrique Arturo Angleis Urtado in studentenstad Voronezh vermoord. Hij was geslagen en gestoken. Twee andere studenten, één uit Spanje en één uit Peru, raakten ernstig gewond.
Volgens officiële cijfers zijn er ongeveer 150 extreemrechtse groeperingen in Rusland. Naar schatting hebben zij in totaal zo’n 50.000 leden. Voor zover bekend waren er in 2005 in Rusland 28 racistische moorden en 366 aanvallen. De echte cijfers zijn waarschijnlijk veel hoger. De meeste slachtoffers durven geen aangifte te doen, en bovendien registreert de politie niet alle racistische aanvallen als zodanig.
Een andere zaak waar Amnesty actie voor voert is de moord op Lamsar Samba Sell. De Senegalees werd op vrijdag 7 april 2006 in St. Petersburg op straat om het leven gebracht. De moord staat niet op zichzelf. Racistisch geweld komt wel vaker voor in de Russische Federatie.
Bron: www.amnesty.nl
Anoniem solliciteren maakt blind voor vooroordelen
Kansengroepen, zoals allochtonen, ouderen of arbeidsgehandicapten, hebben het moeilijker bij het vinden van een job dan de doorsnee Vlaming. Vooroordelen spelen hierbij vaak een rol. Om discriminatie bij aanwerving uit te schakelen, pleit spirit voor de invoering van de anonieme CV.
Bij het anoniem solliciteren worden de persoongegevens van de kandidaat afgedekt voor de werkgever. Want soms geraken sollicitanten omwille van hun naam, afkomst of leeftijd niet eens op een eerste gesprek. Met het systeem van de anonieme CV wil Spirit dit voorkomen. Zo krijgt iedereen vanaf de start gelijke kansen op werk.
Spirit, 29/03/2007.
Bron: www.site.kifkif.be